좋은 금융 서비스를 어떻게 설계할 수 있습니까? 금융 서비스의 대단한 날입니다. 2008 년 대대적 인 금융 사고 이후 10 년이 넘게 금융 서비스의 도구와 방법은 위험에 노출되지 않은 채로 남아 있으며, 사회적 책임에 대한 실험은 눈에 띄지 않게 되었습니다. 규제 기관, 중앙 은행 총재, 재무 전문가 등 금융 서비스 산업의 지배를받는 사람들은 현 상태를 유지하려는 것이 아니라 열린 마음으로 이러한 과제를 해결해야한다는 사실을 점점 더 인식하고 있습니다. 이 문제는 단순히 금융 의 명성 중 하나 일뿐 아니라 실제로 금융 서비스 의 목적 , 즉 그들이 무엇을 위해 필요한지, 사회의 필요를 충족시키는 지에 관한 것입니다. 분명히 이러한 요구는 현재 마련에 의해 제공되지 않습니다. 당사의 재무 시스템으로 인해..
인공 지능의 이점 및 위험 문명에 대해 우리가 좋아하는 모든 것은 지능의 산물이므로 인공 지능으로 인간의 지능을 증폭 시키면 기술을 유익하게 유지하는 한 결코 전례없이 문명이 번성 할 수 있습니다. 박스 팀버맨 , 생명 연구소 미래의 회장 이 페이지를 다른 언어로 보려면 여기를 클릭하십시오 : 중국어 프랑스 국민 독일 사람 일본어 한국어 러시아인 인공지능란? 시리에서 자율 주행 자동차에 이르기까지 인공 지능이 빠르게 발전하고 있습니다. 공상 과학은 종종 인공지능을 인간과 같은 특성을 가진 로봇으로 묘사하지만인공지능은 구글 검색 알고리즘에서 아이비엠의 자율 무기에 이르기까지 모든 것을 포함 할 수 있습니다. 오늘날 인공 지능은 좁은 인공지능(또는 약한 인공지능) 로 잘 알려져 있습니다. 좁은 인공 지능 (..
직장의 미래에 '기업가들에게 영향을 미치는'이유 자동화의 프리즘을 통해서만 미래의 작업을 볼 수있는 사람들이 있습니다. 그러나이 유리한 시점에서 논의는 종종 로봇 패닉으로 내려갈 수 있습니다. 일부 호출 그것을 " 인공 지능의 시대 " , 다른 사람은 "선호하는 네 번째 산업 혁명 "또는 " 기술적 특이점을 " . 그러나 이 미래의 일이 없을 때 주목할만한 것은 인간의 경험입니다. 기계를 중심으로 할 때, 담론은 비인간 화되고 기술 결정론 (사람들은 피할 수없는 기계 시대에 수동적 일 것이라는 가정)과 동시에 누구도해야 할 일을 알기에는 너무 추상적 인 상태를 유지하게됩니다. 그러나“ 선한 일 ”은 심오한 인간 개념입니다. 미래 일자리 센터는 인간의 업무 경험과 사람들이 자동화 또는 새로운 유형의 고용에..
인공 지능에 대해 이야기해 봅시다 아십 샤이는 기술과 사회의 교차로에서 시민 중심의 '윤리 인공지능 위한 포럼'라는 인공지능의 심의 민주주의의 실험을 반영합니다. 그것은 우리 시대의 가장 큰 문제 중 하나입니다. 인공 지능이 우리의 삶에서 어떤 역할을합니까? 점점이 페이스북의 친구 소개 기능이 너무 무서워하거나 포켓몬고 이웃의 뒷마당에서 침입했는지 여부에 대한 질문이 없습니다. 그보다는 몇 가지 윤리적, 도덕적 차원의 문제입니다. 2019 년 5 월 14 일 샌프란시스코에서 법 집행의 얼굴 인식 기술의 사용을 금지 한 미국의 주요 도시가되었습니다. 2 개월 후, 오클랜드는 유사한 제한을 실시했습니다. 한편 중국에서는 얼굴을 스캔하여 인식하고 있지 않아도 최근의 휴대 전화를받는 것은 어렵습니다. 인공 지능..
엔에이치에스의 인공 지능, 유행 또는 미래? 엔에이치에스의 인공 지능 유행과 미래? 오늘 우리는 에프에프의 테크 엔 사이언스 프로그램의 윤리 AI 포럼에서 두 번째 프로젝트를 시작합니다. 엔에이치에스와 협력하여 엔에이치에스의 인공 지능에 대한 의료 전문가와 기술 전문가와 심의했습니다. 건강 인공 지능 인공 지능 : 기적과 신기루? 전자를 제공하는 몇 가지 이유가 있습니다. 약물의 조합 식별, 희귀 질환과의 싸움 수술에서 암 조직과 정상 인간 조직의 구별 증강 현실 현미경을 이용한 종양 구역의 지정에 이르기까지 그 가능성은 무한합니다. 환자의 건강 관리를 개선하고 인공지능 직원의 부담을 경감 할 수있는 가능성은 무척입니다. 정부와 의료 전문가 모두의 가능성에 선명합니다. 대중도 고무적인 것입니다인공지능의 ..
AI를 건강하게 사용하십니까?인공 지능과 그 규제가 의학의 미래에 대한 기회 또는 위협을 구성합니까? 에프에프인 그래이스 해턴 박사는 결국 우리 건강에 어떤 가치가 있을 수 있으며 인공지능가 어떻게 접근 할 수 있는가? 건강, 데이터 및 알고리즘 지난 달 트위터 유니버스에서 영국 언론인 탈리아 샤드랜의 글이 페이스 북에 게재된 스폰서 광고의 성격의 급격한 변화에 대한 심문을 기록하면서 아이러니하게 퍼져 나갔습니다. 40년째와 여성으로 새로워졌을 때, 소셜 미디어 알고리즘은 그녀가 새로 임신 한 것과 같은 기간 (실제로, 피임 전용 추적 앱에 사이클을 기록하는 것을 잊어 버린 것과 같음)을 영리하게 결합한 것으로 보입니다. 그래서 아기 옷과 모성 의류 광고로 그녀의 피드를 폭격했다. 탈리야는 사이클 날짜를..
정치인과 실무자가 미래의 일에 협력해야하는 이유우리가 2020 년에 어려움을 겪고 난기류를 겪을 때 미래의 직업은 무엇입니까? 대량 자동화 및 실업 – 또는 용감한 새로운 기술 유토피아? 로봇이오고있다 노동은 변화하고 있습니다. 저는 정당을 의미하는 것이 아닙니다. 파이낸셜 타임즈 분석에 따르면 12 월 총선에서 노동당에 투표 한 적이있는 정규직 및 준 직무 직 근로자 수가 적었다. 노동이 더 이상 일상적인 노동을위한 것이 아니라면 무엇을 요구 하는가? 그러나 이것은 한 정당의 운명보다 훨씬 큰 것입니다. 그것은 작업 자체와 새로운 혁신적 좋은 작업 의제에 대한 필요성에 관한 것입니다. 보수당의 일 국적 의제에서 실제 기회를 보더라도 대다수 정부의 귀환에 기뻐하더라도 스키마가 앞설 것이라는 데는 의심의 ..
지도자, 우리는 미래에 적합합니까?리디아 스티븐스 에프에프는 바운드 코칭과 행동 변화의 공동 창립자로서 직장 복지 향상에 대한 전체적이고 시스템 사고 방식을 제공합니다. 여기에서 2020 년 리더십에 대한 생각과 의견을 공유합니다. 새로운 10 년은 일어난 일과 다음 일에 대해 생각해 볼 시간을 가져옵니다. 이 블로그는 빠르게 변화하는 세계의 맥락에서 작성되었으며 현재 많은 지도자들의 마음에 기후 변화가 부가 기능이 아닌 최전선에 있습니다. 우리는 지구가 너무 늦기 전에 지구를 고치기위한 전환점에 있습니까? 저는 이 블로그를 통해 지도자들이 제한된 자원으로 우리 세계에서 끊임없이 증가하는 도전에 발을 내딛는 방법에 대한 연구 및 증거를 제공합니다. 왜 이것이 중요한지 우리는 미래의 환경, 정치적, 사회적..